五四青年节对中国发展的影响非常大，在不同时期，都有非常大的精神和号召力，影响中国青年的发展。那么，五四放假是全部人都享有假期吗，还是有限制年龄。答案是肯定的，毕竟是青年节，当然是青年享受。不过，青年的年龄是哪个时间段？一起去看一下。
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一、五四青年节放假年龄的简要介绍
按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
二、规定：遇公休日不另补半日假
根据公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
三、释疑：青年节上班有加班费吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
四、青年的不同划分标准
1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时，指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生。
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定：“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，办法没有明确放假年龄的上限。2008年4月，经法制办同意，团中央网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。
共青团章程第一条对团员的年龄也作出明确规定：团员年龄需在14周岁以上，28周岁以下。
于是，28岁成了“青年”年龄上限的权威标准之一。
但随着人们生活水平提高，人们身体机能也较以往要好，很多超过这个年龄上限的人并不“服老”，并不认同这一标准。
面对公众对于青年上限28周岁的争论，2008年，共青团中央权益部相关负责人首次作出回应：“14－28岁的范围不是对青年的定义，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”
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